看護師が派遣で働くメリットは週3勤務で月20万を稼げることです！

看護師の派遣は一般職の派遣と比べ時給が高くメリットも非常に多いです。

正直、派遣先を探す手間さえ考えなければ、派遣看護師よりコスパのいい働き方はないと個人的には思っています。

この記事では

について解説していきます。

高時給を狙うなら「看護のお仕事派遣」

看護師が派遣で働くメリット

冒頭でもお話していますが、派遣看護師として働く最大のメリットは高時給というところです。ですがそれ以外にも多くのメリットがありますので1つずつ見ていきましょう！

看護師の派遣は高時給

派遣は基本的に時給で給与計算されます。看護職は非常に需要が高い資格職であり、一般職の派遣と比べて時給も高めです。

また派遣会社を活用する企業は看護師を急募していることが多いため、そのタイミングでさらに時給がアップすることもあります。

「見つからないけど事業を継続するには見つけなければならない！」となると見つけるために報酬をアップさせるわけです！

そのため派遣求人は時給や条件が良いことが多いので、そこがメリットの1つと言えます！

看護師の派遣は気が楽

派遣看護師は勤務する期間が決まっているため、例え悲惨な職場に放り込まれたとしても、

という割り切りができるのがメリットです！

それ以外にも

など、派遣ならではの気楽さも非常に大きなメリットと言えます！

自分に合った職場を見つけやすい

こればっかりは働いてみないとなかなか見抜けません。

ですが派遣看護師として働くのであれば、嫌な職場は契約を更新しなければいいし、逆に自分に合っている職場に巡り合えた場合は双方の合意があれば契約を更新し続けることができます。

残業がほぼない

派遣で看護師を雇うのは非常にお金がかかります。雇用主は看護師をなるべく定時にあがらせたいというのが本音です。

なぜなら8時間を超える勤務を行った場合、時給の25％増しの残業手当を支払わなければならないからです。

残業がないというのは、かなり大きなメリットと言えます！

看護師が派遣で働くデメリット

メリットは魅力的なのですが、そのメリットが裏目に出ることもあります。派遣看護師のデメリットについても見てみましょう。

派遣の場合、同じ職場で働き続けることが難しい

これは

この2点が影響しています。

派遣スタッフは有期雇用である

前述していますが、派遣スタッフは契約期間が決まっています。

しかも最長でも3年までしか延長できないため、気に入った職場があってもずっと同じ場所で働くことはできません。

看護師派遣は雇用主の負担が多きい

雇用主は突発的に生じた穴を埋めるために派遣を使っていることが多いため、派遣に穴をうめてもらっている間に対策をたてます。

なぜなら派遣を雇うことはコストがかかるからです。

看護師として即戦力・対応力を求められる

雇用主はピンチヒッターとして派遣看護師を利用しているので即戦力を求めています。新入社員のような丁寧な入職時教育はほぼないと思ってください。

ですので、契約をする際は事前にその派遣先でどのような業務があるのかを派遣会社に確認し、自分がそこへ行ってしっかりと役割を果たせるのかどうか見極めてから契約することが望ましいですね！

また、単発派遣のように働く場所が毎回変わると毎日初対面の方と関わることになるため、コミュニケーションには非常に神経を使います。

時々、他愛もないコミュニケーションの中で、思わぬ地雷を踏んでしまうことありませんか？

単発・短期の派遣は気は楽なんですけど、新しい環境・初対面の患者への対応力は求められます。

トラブルを起こせば派遣会社に迷惑がかかりますし、自分の働ける職場が減っていく可能性もあるから気は結構使いますね…。

住宅ローンなどの審査に通りにくい

金融機関によっては派遣というスタイルを認めず、年収を正社員と同等に扱わない所もあり審査時に不利になる可能性があります。

近々にローンを組む予定のある方は利用を考えている金融機関に確認しておくことをおすすめします。

看護師の派遣は昇給がほぼない

派遣の場合、昇給はほぼ望めません。

ですが雇用主の人材の必要度に応じて単価は変動するので、単価が上がっているところをピンポイントで狙うのはありかもしれません。

看護師が派遣で働くメリット・デメリットは以上になりますが、派遣にはいくつか種類があり、その種類によってもメリット・デメリットがあります。

種類ごとによる特徴やメリット・デメリットはこちらの記事をご参照ください。

まとめ

以上で派遣看護師のメリット・デメリットの解説は終了です。

まとめると

となります。

高時給を狙うなら「看護のお仕事派遣」