看護師の転職で最も重要な作業「リサーチ（情報収集）」とは？

転職を決意し退職の準備を始めた、または退職したというみなさんは早々に行うべきことがあります！

それはリサーチ（情報収集）です！

みなさんは1度目の就職を失敗しました。僕もそうでした。ただ、これは仕方ないと思います。

なぜなら国試に受かって期待と不安に胸を膨らませながら就職して、まさかあんな思いを抱くことになるなんて1mmも考えていなかったでしょうから…

もし2回目以降も失敗したということになれば、その職場を見抜けなかった（リサーチを怠った）みなさんにも非があると言わざるを得ないからです。

そうならないためにしっかりとリサーチし見定めていきましょう。

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転職における最重要作業「リサーチ」

リサーチは転職においてキーポイントになる重要な作業です。そのリサーチに関して細かく解説していきたいと思います！

リサーチとは

リサーチとは情報収集のことです。

看護師に限らず転職において最も重要なことは、このリサーチ（情報収集）です。

リサーチをする意味

雇用条件に関しては契約時に明確にすることができますが、内部の労働環境や人間関係などは就業してみないとわからないですよね。

ですがこの内部状況に関して、就業してから見極めるというのはリスクが高すぎます。

就職してから

「この職場やばっ！」

と思っても、もう遅いんです…

そうならないために事前のリサーチが重要なわけです！

リサーチの方法

効率よく自分に見合った求人を探したいのであれば転職サポートツールの利用は必須です。代表的なツールは

• ナースセンター
• ハローワーク
• 転職サイト

この3ツールです。クリックすると各ツールの詳細ページへ移動します。

僕はこれにプラスして

・自分の五感
・友人からの情報

も活用します。

転職サイトなんかは利用するのを躊躇う人も多いと思いますが、ひとこと言わせてください。

「ハロワ行くのめんどくせー」「転職サイトしつこそうだからイヤ」とか言ってる場合じゃないんですよ。前職のような思いを２度としたくないから転職するんだ！という人はハロワ、転職サイト、友人、そして自分の目、耳、足、使えるものはすべて使うべきです。

自分居場所は自分で掴め！妥協はするな！

— ナースマンびび@看護師ブロガー (@nursemanvivi) 2018年12月12日

皆さんが転職する理由って、前職で叶わなかった自分の思いや条件を通すことですよね？また同じ失敗を繰り返すことだけは避けなければなりません。

そのためにはやれること全部やりましょう！

転職サイトを利用するのであれば看護roo!や看護のお仕事、マイナビ看護師がおすすめです。

登録したらリサーチをするわけですが、ただ検索しているだけでは情報はとれません。必ず担当のコンサルタントがつきますので、自分の希望条件を伝えておきましょう。

これらのサイトに登録すれば終わりというわけではありません。転職サイトはあくまでリサーチのための1ツールにすぎないからです。

先ほどのお伝えしましたが使えるものはすべて使いましょう。転職サイトの利用と同時に、ハローワークやナースセンター、友人の紹介など、あらゆるツールを使い徹底的に情報収集してください！

何度も言いますが、転職で一番重要なのは情報収集です！

これが転職に失敗しないためのコツです。

リサーチをする際に注意すること

せっかく転職したのに、変化が得られず前職と同じに状況になってしまっては意味がありません。

そうならないためにはこれだけは絶対に譲れないという条件を明確にすることが重要です！

転職するにあたって、ご自身の希望が必ずあるはずです。それだけは絶対にぶれてはいけません！

医療機関も制約が多いスタッフより、常勤で時間制約もなくバリバリ働けるスタッフの方が使い勝手がいいですよね。

そのため、なるべく雇用側の都合のいいように契約をすすめてくる企業も少なくありません。

ですが、ここで言いくるめられてしまうと、また前職のような状況になってしまう可能性があります。

このことが自分自身を守ることにつながります。

例えば、

という条件で就業したのに、

など、就業後に契約に反する提案をしてくる企業も非常に多いです。

このような時に、契約書に夜勤は月2回までと謳ってあれば、それをもとに異議申し立てができますよね！

また、仮にそれで改善されなかったとしても、契約書が証拠になりますので退職するための理由もでき、嫌なら退職するという手段もとれます！

転職時ワンポイントアドバイス

雇用形態には色々ありますが、もし可能であるならば最初は非常勤（週2～3出勤）で働いてみるというのも1つの手段です。

また勤務日数が少ないスタッフに関しては、常勤スタッフと比べ会社からの期待度も低めなため退職もしやすいです。

もし、入った会社が理想の職場だった場合は、非常勤から常勤に契約を変更することもかなりの高確率で可能だと思います。

看護師はだいたいどこでも人員不足なので常勤で働きたいというスタッフがいれば、喜んで雇用してくれるでしょう。

非常勤や派遣で様子を見るなら看護のお仕事派遣がおすすめです！

最後に

今回は転職前に行うべきリサーチについて解説しました。

この記事を読んでくださっている人は転職を視野に入れている方だと思います。2回目以降の転職を考えている看護師さんに向けて書いた記事がありますのでぜひこちらもご覧になってください。

「2回目の就職」を考えている看護師の皆さんへ

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